und
Systemisches
Visions-Management
I + II
Persönlich - Im Team - Für das Unternehmen
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und Systemisches Visions-Management I + II Persönlich - Im Team - Für das Unternehmen
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ERWECKEN der ureigenen Ressourcen und Möglichkeiten des ganzheitlichen Denkens, die jeder Mensch in seiner individuellen Natur mit sich bringt. Dazu gehört ein entspannungsfähiger Geist und ein genaues Zielbewusstsein. Ihre jeweiligen Denk- und Visions-Präferenzen bilden den Anfang für die Visionsgestaltung.
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ANWENDEN von Techniken, Taktiken oder Methoden, die die Bereiche und Möglichkeiten des kreativen Denkens stimulieren und beschleunigen. Wichtig ist allerdings dabei auch das Beziehen und Einnehmen von Prüfpositionen, die die visionären, realistischen und krtitschen Aspekte des Ziels klären. Nur Fantasieren reicht nicht!
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TRAINIEREN des generativen und innovativen Denkens und Handelns ist Grundvoraussetzung für das Ziel, damit Sie später selbständig für ihre Visionen in Aktion treten. Die Vorgehensweisen sind dem NLP entnommen oder anderen modernen Kommunikations-Modellen und Kreativitätstechniken. So wird beispielsweise der mentale Umgang mit Zielentwicklung, Zieldefinition, Zielklärung und Zielüberprüfung der Vision - ob privat oder geschäftlich - genau vermittelt und gründlich verinnerlicht. Denn: Bereits im Vorweg lassen sich so Pannen, Risiken oder kritische Situationen in Ihrer Visions-Entwicklung verhindern oder erkennbare Chancen, Vorteile oder Erfolge verdichten. Dieses präzise Visions-Training setzt voraus, daß Sie in der Lage sind, alte Denk-Gewohnheiten zeitweise zu verlassen, um neue Horizonte zu erkennen, sie zu konkretisieren und - evt. alternativstark - facettenreich zu gestalten; mit allen Pros und Cons! Abgebildet werden die Abläufe durch differenzierte Mind Maps. Ihnen dieses komplexe und komplette Know-How zu vermitteln, ist uns die angenehme und verantwortungsbewusste Aufgabe.
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