Systemisches

Innovations-

Management

im Lernenden Unternehmen

nach den 5 Disziplinen

von Senge/Kline

(erweitert)

 

 

Entwicklung

einer

lebendigen

Corporate Identity

und

eines

zukunftsstarken

Unternehmens:

. Wie lebt die Identität Ihres Unternehmens? Welche Stärken und Kompetenzen sind weiter ausbaufähig? Wo wollen Sie hin? Welchen Einfluss wollen Sie gewinnen? Was haben und können Sie schon? Was benötigen Sie noch? Manpower? Zeit? Ressourcen? An welche Unternehmens-Werte glauben Sie?

Das Trainingsprogramm verläuft innerhalb des notwendigen Zeitraums individuell und spezifisch auf Ihr Unternhemn abgestimmt. Das Trainingskonzept umfasst alle Ebenen des Unternehmens, ausgehend vom einzelnen Menschen, über das Team, die Abteilung und das gesamte Unternehmen. Darüberhinaus steht die Einbettung des Unternhmens in den geographischen, sozialen, kulturellen und ökonomischen Kontext im Mittelpunkt.

  • Persönliche Selbstkompetenz
  • Mentale Modelle
  • Team-Design
  • Gemeinsame Vision
  • Systemisches Denken

Systemisches Innovation-Management verläuft in jedem Unternehmen anders! Aus diesem Grund bieten wir einen "Beratungs-Rahmen", wobei die notwendigen Inhalte dieses Rahmens dann individuell und spezifisch gewählt werden. Analyse und Diagnose kommen zuerst!

Texte zu LO-Projekten von Team MB

 

Hotline: +49 (0)431 83301 (mit Rückruf)

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